Facebook will have to correct major flaws if it wants to launch into employment

Last week, le Wall Street Journal annonçait que Facebook s'apprêterait à lancer le mois prochain un service emploi. In other words, the social network n°1 dans le monde s'apprêterait à concurrencer les réseaux réservés aux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo. La réaction d'Olivier Fécherolle, CEO of Viadeo.

According to the Wall Street Journal, Facebook could soon launch a job service at the heart of its social network. Qu'est ce que cela vous inspire?

Il faut déjà préciser qu'il ne s'agit que de rumeurs. L'article a d'ailleurs été critiqué, car basé sur des "si", en citant des sources "proches du dossier". Il y a donc un gros point d'interrogation sur cet éventuel lancement. We start from rumors written in an article and we arrive at a fairly rapid runaway. Comme si tout le monde espérait que Facebook se lance dans le marché de l'emploi. Même s'il faut bien sûr s'intéresser à ce projet supposé.

On the project itself, qu'en pensez-vous?

There are already dedicated apps that work well. On parle d'une boîte innovante, a key player on the web. Mais il devra fournir de gros efforts s'il entend proposer un service "emploi" susceptible d'être efficace. The differences with professional networks are numerous. It is currently far from being able to separate professional and personal domains. I will not return to the numerous news items linked to Facebook, dismissal cases, of defamation. J'ai une conviction: we cannot mix professional and personal networks. C'est déjà un vrai obstacle s'ils décident de se lancer. Ces affaires ont causé des torts à l'image de marque de Facebook.

You seem skepticale…

There are major flaws that Facebook must correct at all costs. Aujourd'hui, searching for people can only be done by first name, il n'y a aucun critère de compétences. Ils sont loin de pouvoir faire interagir efficacement recruteurs et demandeurs d'emploi. Facebook has revolutionized the way we communicate with our family, his friends. Mais il y a un travail d'adaptation nécessaire à l'emploi. In a pictorial way, c'est comme si le réseau social avait inventé un langage qu'il faudrait aujourd'hui traduire. Est-ce qu'il va réussir à gérer sur les deux tableaux sans affaiblir son business ? The problem is there. We will look at this closely, parce qu'il faut s'intéresser à ce que fait une entreprise comme Facebook. But launch a finalized service, complet et efficace dans l'immédiat, I don't see how they could do it. There is a lot of work.

Facebook also has arguments in its favor, a potential of more than 900 millions d'utilisateurs.

C'est vrai. I will mainly take as an example the company pages. Elles sont aujourd'hui trop inexploitées. Le nombre d'entre elles comportant une section RH est largement minoritaire. But even if the phenomenon tended to develop, it would not be enough. Because the service would be based solely on spontaneous applications, qui ne représentent qu'une petite partie du marché de l'emploi. We must facilitate, voire créer le rapprochement entre l'offre et la demande. Parce que l'offreur ne peut pas connaître ses candidats potentiels et qu'il serait trop restrictif de laisser les candidats démarcher les entreprises qu'ils connaissent. Otherwise the service would abandon all local businesses, or small. To summarize, we can say that Facebook, s'il procède à des ajustements, could quickly be effective in the spontaneous applications segment. For the rest, this will require profound modifications.

How strong are professional networks like yours? ?

We accumulate information on skills, the profile of our members. Elles permettent aux entreprises d'aller chercher des gens susceptibles de les intéresser. Le marché de l'emploi, ce n'est pas seulement les chômeurs. C'est aussi la mobilité, changer d'entreprise. Roughly speaking, it can represent a mass of 20% from the population, who will be in a more or less active approach. You will tell me that 20% of 900 million members, that gives an interesting figure. But volume is not everything. What matters once again, c'est la bonne adéquation entre l'offre et la demande.

Are you going to anticipate this possible arrival in your sector? ?

On va suivre avec attention ce qu'aura à proposer, or not, Facebook. In all cases it will be necessary to gain clarity. Sometimes we no longer know what is public, private, what was private has become public. But the project makes sense, we cannot deny that the potential is there. There may be connections to develop with the type of services we offer. In my opinion, il s'agit de cercles différents, who deserve to get closer. We all have colleagues with whom we are friends. Connections exist. There may be things to consider.

 

Source http://lexpansion.lexpress.fr